การศึกษาและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การธุรกิจ โดยเชื่อมโยงกับนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพื่อปรับปรุงและส่งเสริมพฤติกรรมและทัศนคติในการปฏิบัติงานของบุคลากรระดับต่างๆ และนำความรู้ทางทฤษฎีและการปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์มาจัดสัมมนา
เพื่อแก้ไขปัญหาหรือพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีความรู้ ความสามารถ
และศักยภาพสอดคล้องกับความต้องการขององค์การ
ความเป็นมาของ สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ทฤษฎีแรงงาน ทฤษฎีและการบริหารองค์การแรงงาน สัญญาแรงงาน ขั้นตอนของการเจรจาต่อรอง การจัดการความสัมพันธ์และความขัดแย้งระหว่างพนักงาน ชุมชน สหภาพแรงงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน หลักเกณฑ์ของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างๆ การดำเนินการตามกฎหมายแรงงาน หน้าที่ของศาลแรงงาน วิธีการพิจารณาคดีแรงงานและคำพิพากษาที่เกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน ความสำคัญและหน้าที่ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (จป.) เพื่อส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของแรงงาน
